引入人才活水，发展地区经济

　　人才资源是第一资源，是事关一个地区经济能否实现快速发展的关键问题，人才竞争的背后实际上是人才发展环境的竞争，拥有人才并能够留住人才、营造良好的人才发展环境已成为当务之急经济。

　　为了吸引和留住青年人才，各大城市近年来时常上演“抢人大战”，要逐步建立起“引进+培育+激励”为一体的全链条协同体系，引育并举激活“人才蓄水池”的源头活水，营造人才加速集聚、脱颖而出的发展环境经济。

　　年轻人将未来安放在一座城，意味着他的工作、生活、理想、热情乃至乡愁都托付给了这里经济。要下大气力全方位培养、引进、用好人才，留住人才就要“人尽其才，才尽其用”，要为人才搭建干事创业的平台，为英雄提供用武之地。将引进的人才因人而异、因地制宜的安排到合适的岗位上。充分发挥人才的专业优势，增强自身价值的满足感和自豪感，不断提高人才对经济社会发展的贡献率。