现在的经济形势下，有什么赚钱的门道？

最近你一定听过这个段子：2019年或许将是过去十年中最差的一年，但却可能是未来十年里最好的一年经济。昨晚同来自IT行业、金融行业的几位好友吃饭，再次提到了这个段子，大家都说，2018年是金融行业受冲击最大的一年（因为去杠杆以及股市不振），2019年IT行业可能会步金融行业的后尘。

实际上，身为半个互联网人和半个媒体从业者，民工早已感受到来自两个行业的双重寒冬经济。2018年下半年来，就不断有互联网公司传出“优化人员结构”的消息，我身边就有朋友确确实实被“优化”掉了。光近期传出裁员公司的名单就有：X东、X乎、锤X、X鱼、X团……最新的消息是，某大型网站年内已经裁撤掉某地区分部（据说是先全部裁掉然后逐一重新面试，最后留几个人），而外包的地方站（多是房产业务相关）全部走人；总部每个总监同等职级的领导手上都有明确的“优化名额”，第一批优化6%~8%，主要是赶走不干活或者没有业务的闲人；第二批优化10~20%，具体比例还未确定，可能需要等到年后确定，主要是优化掉无法创造收入的部门。

如果没有自己经历过，可能很难理解那种“HR发消息过来，三分钟签字走人”的复杂心情经济。能拿到“N+1”属于比较幸运的人，身边的真实案例告诉我，更多的人根本拿不到任何补偿。

媒体的寒冬不用多说，2018年又有几家地方都市报纸停刊，之前还传出报社人员去事业单位征订被怼“订个P”，着实心酸经济。还有几家报纸媒体走向了合并的道路，开始全面做新媒体平台——这是最体面的转型方式，虽然实体报纸没了，但是影响力依然在，只是广告投放渠道缩减很厉害。自媒体也不好过，好几家自媒体前几年跟风自己做APP，而到了现在才发现，维护一个APP的成本太高了，程序员和运维都用不起。所以为了变现，现在自媒体也开始努力找一些能变现的项目。目的就是撑起现金流，渡过难关。

说了这么多，该提正事了，我每年年底都会写年终总结和未来展望，这个习惯从十年前开始，到现在从未中断经济。恰恰是在十年前，也就是2008年年底，我在网上看到一份经济危机后的十点忠告：

1.不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业经济。2. 多备份几个自己可以去的公司职位，冬天里的裁员往往会一窝蜂。3. 不要主动要求老板涨工资，裁员往往会从工资高的裁起。4. 要多帮朋友留意工作机会，多介绍，这样轮到自己找工作的时，才会有朋友帮你。5. 要存钱，要买国债，或者双币存款，不要买股票。6. 每月给父母寄钱，经济不好的时候，越穷的人越难过。7. 不要买房。8. 危机的后期，才最难受，现在还没开始，不要觉得自己很强、没事。9.不要离婚，不要生孩子。10.不要找小三。 你肯定也在很多地方看到过这类话，或者改编版本，我可以很确定告诉你，以上才算2008年原汁原味版本。

关于2019年的计划，我想告诉你，没有计划就是最好的计划经济。

1.重新审视自己的岗位经济。

从人力资源管理的角度讲，在裁员潮里面，最先砍掉的肯定是没有实际业务的边缘部门，这类部门大多来源于公司扩张期遗留下来的后台部门，不产生收入，在特定期间可能会忙一阵，但是绝大多数时间业务量并不算饱和，清闲舒服，但工资可能一般经济。其次，公司会砍掉不产生现金流的成本部门，这类部门属于锦上添花的部门，在公司扩张期，这类部门可以为公司扩大外部影响力，但在公司现金流收紧的时代，这类部门无法雪中送炭，所以只好优化掉。

你一定要问自己几个问题：你所在的部门是公司的核心部门吗经济？你所做的 业务是公司的核心业务吗？你的业务离开你还能依然高效运转吗？你所做的业务能否直接或间接为公司带来现金流？

想明白这几个问题很重要，你需要重新评估你在公司的角色，以此判断你有没有可能被优化掉经济。

2.不要轻易辞职经济。

首先，行业形势不好，辞职跳槽几乎是无法获得溢价的（除非是顶级人才），在行业扩张期，跳槽工资翻倍是常有的事情，跳槽涨薪20~40%也是屡见不鲜；在行业收缩期，你很可能辞职后能找到的工作比之前还差，工资低、活又多——问题是，资本寒冬中，这个岗位为什么会空出来？大家都想找好坑，但是好坑的人会趴着不动，等待危机过去经济。所以现在能放出招聘位置的岗位，建议你都不要轻易尝试（某些头部扩张较快的企业不在其内）。

不要焦虑，不要迷茫经济。

3.现金为王经济。

在经济收缩期，随着资产价格下跌，你的负债会被放大，所以一定要注意自己的杠杆水平，减少负债，保持现金充裕，不乱投资，可能才是未来几年的最佳投资策略经济。

现金为王是一种很复杂也很简单的策略，就是以货币基金为主，保持高流动性，哪怕收益低一点也可以，安全第一；等到经济形势开始走好，说不定还有机会去捡漏经济。

对于有房贷的同胞们，更要注意现金流经济。现在很多年轻人以为自己在大厂打工，每个月稳定月薪过万甚至更高，就对未来的现金流期望很高，大胆去买房，加杠杆买自己买不起的东西。实际上，你的价值也仅仅在35岁之前，想想还是应届生便宜！这些35岁以上的人中，大批的人无法成为管理岗，只能在35岁之前用命换钱做好原始积累。一旦突发裁员，现金流断裂，突如其来的压力将会把你的生活搞得一塌糊涂。

另外，你也需求尽量克制自己的消费欲望，越是经济不好，越是容易出现口红经济，一个很现实的问题是，你的房租不断上涨，但是工资却几乎不动，所以既然开源没办法，那就要节流经济。底线是不饿死。

4.尽量发展自己的其他能力经济。

我绝不是让你去专心搞副业，而是要在核心能力之外发展其他看似无用的技能经济。比如你会开车，那么有一天你失业了，可以去开滴滴，甚至下班的时候可以出去跑几单；如果你在学校任职，你可以考虑去培训机构兼职；即使在工作中，你也要能胜任两三个人的岗位，这样不仅不容易被裁员，真被裁员了，你找工作的时候能投的岗位也多一些。拿媒体行业来说，一个好的编辑盯稿发推送是基本能力，他最好还要懂PS会做策划能写原创甚至要自己用HTML5写专题代码，还有人能做基本的产品模型、懂运营手段，这种多面手编辑我也见过很多个，他们是很难失业的。

5.选择有现金流的企业和岗位经济。

这个和第一点、第二点呼应经济。在风口就能飞的时代一去不返。据我观察，很多行业都在大幅削减非主营业务预算，并且开始往能产生现金流的项目倾斜——在寒冬之中，保持较好的现金流是最重要的。资产负债表是底子，利润表是面子，唯有现金流量表是日子。

还在大量烧钱的企业?不要选！一旦投资方停止烧钱，或者烧钱扩张不及预期，那么大幅裁员或者砍掉业务是不可避免的（业务被砍掉，你也许不会被裁员，但会被扔到非核心部门）经济。无法产生充足现金流的企业？不要选！这种不死不活的企业已经失去了扩张的动力，随。着寒冬到来，业务还会继续收缩。

当然了，寒冬之中，能找到工作已经不错，就不要再挑三拣四经济。这是一个存量博弈的时代，高速增长后的问题，是我们每个人都要面对的。我一直相信周期，目前周期远未触底，也可能还没波及到你，所以要做好规划，管住自己的手。

6.远离股市，谨慎对待楼市经济。

可能在未来的1~2年内，股市都找不到太多的大幅上涨的理由，没有增量资金，没有基本面的改善，在下行周期是只有β行情而没有α行情的，这一轮下行周期还不知道要持续多久经济。

楼市是比较玄妙的，目前争议也很大，一方面，大家都在说周金涛的那个预言，2019年是85后第一次暴富的机会；另一方面，楼市政策目前比较暧昧，大家有一些上涨的预期经济。但问题在于，房价再涨，大多数人就真的买不起了，无论是居民储蓄还是收入都支撑不住。

从全世界的视角看，长期而言，除了日本，房价都是涨的经济。日本当年的泡沫太过于疯狂，这个是特例，所以我认为中国房价未来会符合大部分国家的规律——稳定微幅上涨，真正实现“房住不炒”，最终涨幅将会趋向于无风险收益率（租金相当于补偿购房门槛的溢价）。

另外，我保持一线城市房价10年内仍然值得投资的判断（2016年发文立的flag）经济。

7.你可以投资什么经济？

除了货币基金，你可以试试一些债券基金以及ETF指数基金经济。风险偏好稍高的人可以配置一部分债基，而风险偏好更高的可以去买指数ETF（优先宽基指数比如沪深300ETF，如果对行业不够了解，不建议买行业ETF）。虽然未来的几年股市也许无法大幅上涨，但是往下走的可能性更低，保持低波动性也许是未来的主旋律。

我不建议轻易配置黄金经济。黄金具有短期投机价值，而缺乏长期投资价值，目前已经不是金本位，所以黄金的内在价值已经不能用传统金本位下的货币属性来判断。举个最简单的例子，2012年买入黄金的大妈们，现在还没解套。

不建议配置各种私人数字货币，包括比特币经济。区块链是个好东西，央行主导发现的货币货币未来也一定是趋势，但是私人数字货币大势已去，区块链落地应用可能还需要5~10年，所以这痛苦的煎熬过程是很多从业者都熬不下来的。

本来想写十条，后来发现没必要硬凑十条，谨以此文，和大家闲聊，祝大家新年快乐经济。